????? 提起戴秀芬女士，人們總感慨于她叱咤商海的奇跡，創(chuàng)建了國內(nèi)知名的乳制品龍頭企業(yè)——小洋人生物乳業(yè)集團有限公司；也感慨于她縱橫天下的英姿，創(chuàng)造了獨樹一幟的營銷管理團隊和一流的營銷業(yè)績。卻不知道她內(nèi)心深處裝著社會，將無私的愛撒播向四方，溫暖著無數(shù)的人。 　　

?????? 一、成就事業(yè)，帶民致富 　　20世紀(jì)90年代，剛剛步入而立之年的戴秀芬女士，以盤古開天辟地的膽識和超前的經(jīng)營策略，與合作伙伴一起帶領(lǐng)30多名員工，在只有3000元啟動資金的情況下，成立了一個家庭作坊式的生產(chǎn)兒童飲料的小廠，憑著后來被外界稱為“小洋人駱駝精神”的干勁和年輕人的膽識，使得企業(yè)不斷發(fā)展，不斷飛躍。2006年建立了小洋人生物乳業(yè)集團有限公司，目前小洋人集團1000多個連鎖總店遍布大半個中國，銷售業(yè)績在全國乳制品行業(yè)內(nèi)排名在第7至第8位。與此同時，小洋人集團逐步走向高端，在管理科學(xué)、經(jīng)營創(chuàng)新、科技領(lǐng)先、團隊筑就、智慧發(fā)揮方面都走在了很多企業(yè)的前面。“小洋人”迅速成長為乳品行業(yè)的龍頭企業(yè)，被更多的人們所熟知和關(guān)注。 　　在事業(yè)取得巨大成功的時候，戴秀芬女士卻依然保持一種恬靜清新的風(fēng)格，生活樸素、待人和藹、處事自然，看淡榮辱名利，以一顆平常心真誠做人、平和做事。企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有3000多名員工，有很多是她創(chuàng)業(yè)時并肩戰(zhàn)斗的員工，在企業(yè)共同奮斗的十多年里，這些員工有的成為中層以上領(lǐng)導(dǎo)，有的成為各個崗位骨干，實現(xiàn)了共同富裕的目標(biāo)；有些家庭成員多數(shù)都在企業(yè)工作，他們的生活與企業(yè)發(fā)展已經(jīng)密不可分；就是現(xiàn)在離開企業(yè)的很多員工，談到往事時都不忘小洋人集團對他們的培育之情。而且小洋人集團通過企業(yè)產(chǎn)品帶動了上游供應(yīng)商和下游營銷商，間接促成了4000多人的就業(yè)和一系列產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。特別是將全縣780個養(yǎng)牛戶組織建立起養(yǎng)牛基地，集中飼養(yǎng)、集中擠奶、科學(xué)管理、統(tǒng)一防疫，確保了企業(yè)用奶需要，更是推動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，造福了當(dāng)?shù)匕傩铡ｋS著企業(yè)的發(fā)展，更多的人得益于小洋人產(chǎn)品、受惠于小洋人產(chǎn)品、受助于小洋人產(chǎn)品。但戴秀芬女士并不滿足于此，她心里想的卻是更高更遠的目標(biāo)，更多更廣的人們。

　　二、著眼公益，共創(chuàng)和諧 　　小洋人集團作為民營企業(yè)，不僅關(guān)注自身的產(chǎn)品擴展，更是在企業(yè)營銷模式、捐資社會慈善等方面走在前面。營銷方面，小洋人集團經(jīng)過多年的摸索，建立了一整套營銷措施和獎勵機制，建成了一支能打惡仗善打勝仗的營銷隊伍，營銷工作朝氣蓬勃、屢創(chuàng)佳績，令同行和對手們敬佩。隨著形勢的發(fā)展，戴秀芬女士的思路在不斷更新著，從去年特別是今年“公益營銷”成了她營銷工作的主要內(nèi)容。以關(guān)心人的生存發(fā)展、社會進步為出發(fā)點，借助公益活動與消費者溝通，在產(chǎn)生公益效益的同時，使消費者對小洋人企業(yè)的產(chǎn)品更偏好，更關(guān)注。戴秀芬女士看到，由于城市化進程的加速和新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)代社會貧富差距在增大，弱勢群體不斷增多，需要企業(yè)在公益事業(yè)投入更多的力量、傾注更多的愛，而小洋人企業(yè)積極應(yīng)對，借助公益事業(yè)打開營銷之門，既提高了經(jīng)濟效益，更多的是提升企業(yè)的社會責(zé)任。小洋人集團注重“誠信”，在產(chǎn)品的生產(chǎn)、市場的推廣、售后的服務(wù)和附加的理念，無不貫徹“誠信”二字，不利于誠信的事不做，不利于誠信的錢不賺，不利于誠信的人不用，小洋人集團常年被地方政府評為“誠信企業(yè)”。小洋人集團還注重“自律”，在生產(chǎn)、銷售及服務(wù)方面嚴(yán)格要求自己，多作對別人有利的事情，少作對別人有弊的事情，多作對社會有益的事情，少作對社會有害的事情，每年小洋人集團的納稅額在當(dāng)?shù)囟济星懊Ｐ⊙笕思瘓F更注重“關(guān)愛”，在對待企業(yè)的員工、營銷商的員工及社會公眾、弱勢群體，傾注了無盡的愛，不論是保險、體檢還是生病住院、婚喪嫁娶或生活困難，企業(yè)都傾注全力給予關(guān)注幫助，極大地溫暖了員工們的心，小家庭的和諧推動了小洋人集團大家庭的和諧。但戴秀芬女士不僅限于做這些小事，她想的卻是寧愿企業(yè)不賺錢，哪怕是賠錢，都要多做對老百姓有利的事。

　　三、牢記責(zé)任，溫暖社會 　　在企業(yè)快速健康發(fā)展的同時，戴秀芬女士經(jīng)常教導(dǎo)自己的員工要做一名有責(zé)任感的人，不僅對公司承擔(dān)責(zé)任，對社會更要承擔(dān)責(zé)任。人要做一個“企業(yè)人”，更要是一個“社會人”，并身體力行地為大家樹立榜樣。前幾年，當(dāng)企業(yè)在起步階段急需資金的時候，戴秀芬女士就和家人一起毅然決然參與對河北青縣、河北滄州和河北保定等地區(qū)貧困失學(xué)孩子的資助，為此承擔(dān)了三十多名孩子一直到十八歲的上學(xué)費用，有的還一直資助到大學(xué)畢業(yè)，可親可敬的“小洋人阿姨”永遠銘刻在孩子們的心里。公司自成立至今共吸收下崗職工700多人，并積極為殘疾人提供特殊崗位的工作；先后出資百萬余元用于為村鎮(zhèn)修路、修機井、改善敬老院的辦院條件等，為此受到河北省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、省少兒基金會的領(lǐng)導(dǎo)的好評；積極與當(dāng)?shù)夭筷牳愫霉步P(guān)系，給予部隊建設(shè)極大的支持；在關(guān)鍵時刻，小洋人公司還挺身而出，勇于為社會奉獻，抗洪救災(zāi)、抗擊非典等，河北省民政廳特為小洋人公司頒發(fā)了抗“非典”捐贈證書...... 　　去年小洋人出資100萬元資助建設(shè)河北省青縣養(yǎng)老院，使得老年人老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，濃厚了社會大家庭關(guān)注老年人的氛圍。今年年初在我國南方大部分地區(qū)發(fā)生冰雪災(zāi)害后，小洋人在最短時間里集中企業(yè)的力量，向災(zāi)區(qū)捐助了30萬元的物資，為災(zāi)后人們生活和恢復(fù)生產(chǎn)自救奉獻了一分愛心。5月12日四川汶川地區(qū)發(fā)生了嚴(yán)重的地震災(zāi)害，當(dāng)聽到無數(shù)的生命被奪去、美麗的家園被摧毀的消息后，戴秀芬女士身在外地但心系災(zāi)區(qū)，第一時間里做出決策向災(zāi)區(qū)捐獻100萬元，同時組織企業(yè)加班加點擴大生產(chǎn)，隨后向災(zāi)區(qū)捐獻價值143萬元的乳制品。在向災(zāi)區(qū)獻出愛心的同時，她還不忘企業(yè)內(nèi)部身在災(zāi)區(qū)的員工，發(fā)動企業(yè)內(nèi)部員工和供應(yīng)商、銷售商獻出愛心，積極捐款捐物100多萬元，并且自己帶頭捐獻了10萬元。捐款活動對損失嚴(yán)重的員工給予了補助，傳遞了濃厚的關(guān)愛，凝聚了眾人的意志，增進了小洋人集團內(nèi)部的和諧和團結(jié)。對此，戴秀芬女士卻非常低調(diào)，她總說“企業(yè)小的時候是自己的，當(dāng)它長大了的時候就是國家的”，過去是國家的政策扶持了她，現(xiàn)在是自己回報社會、回報國家的時候了，她感覺怎么做都不夠……

?　　戴秀芬就是這樣一位看起來平平常常的人，但從她身上你能感受到更多的東西，最令人深刻的一個詞就是—“愛心無邊”。