民建秦皇島市委運用獎勵機制激發會員工作熱情
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發布時間：2008-04-02
信息來源： 陳久濤
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民建秦皇島市委運用獎勵機制激發廣大會員工作熱情，有效地推動了各項工作。
民建秦皇島市委認為，民建會員是民建組織的主體，只有把全體會員參與工作的熱情充分調動起來，會的工作才能既生動活潑，又扎實有效。而會員工作熱情的充分發揮，主要憑其思想覺悟和責任感，但也要有適當的激勵。基于這個認識，我們于去年，即本屆民建市委任期的開局之年，相繼制定并實施了《民建秦皇島市委關于參政議政和反映社情民意工作獎勵辦法》、《民建秦皇島市委對外宣傳報道管理及獎勵辦法》和《民建秦皇島市委調研課題經費管理辦法》等三個激勵辦法。為推進各項工作，他們對參政議政、宣傳、企業、婦女、老年等五個專門委員會進行了人員調整充實，使盡量多的會員參與其中；根據《民建秦皇島市委2007-2011年工作規劃》制定了2007年年度工作要點，并將之發至各基層組織落實。
由于工作任務具體，目標明確，加之三個激勵辦法的出臺與實施極大地激勵了廣大會員的工作熱情。會員們既立足本職，勤奮工作，又不忘民建，力盡職責，爭取為全市的經濟發展和社會進步獻計出力。全年市委會共收到會員撰寫的提案和社情民意237件，宣傳稿件158篇。市委會從中優化成集體提案18件，社情民意55件；在省以上報刊、網站發表稿件近50篇，不僅受到本市相關上級的表彰，而且宣傳報道和參政議政工作在全省民建系統中均名列榜首。在今年初召開的全體會員大會上，根據激勵辦法的規定，對相關會員進行了大張旗鼓的表彰獎勵。
