為深化企業(yè)對《中華人民共和國勞動法》的理解與應(yīng)用，提升企業(yè)在人力資源管理方面的法律意識和風(fēng)險防控能力，推動企業(yè)健康發(fā)展。11月29日，由民建保定市委、競秀區(qū)勞動人事爭議仲裁院共同主辦，民建保定市委新城支部、競秀區(qū)數(shù)智·人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、保定銘秀人力資源服務(wù)有限公司、河北志信達人力資源服務(wù)有限公司、《保定商界》聯(lián)合承辦的第四期“保定民建·思進課堂”在競秀區(qū)數(shù)智·人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功舉辦，活動采取線上線下相結(jié)合的方式進行，民建保定市委專職副主委王文志、秘書長費玉川，新城支部主委程輝、委員劉娜，企業(yè)家聯(lián)誼會副會長兼秘書長王勇以及新城支部會員企業(yè)代表、人力資源負責(zé)人線下參加，全市民建會員、會友共1000余人線上參會。保定市行政審批局黨組成員、副局長王樂，四級調(diào)研員唐永輝，企業(yè)服務(wù)中心主任潘虹應(yīng)邀參加。程輝主持活動。

此次活動特別邀請了河北省勞動人事爭議調(diào)解專家、保定市競秀區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長孫永平圍繞《規(guī)避用工風(fēng)險 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》進行公益講座。講座中，孫院長憑借在勞動爭議處理和企業(yè)合規(guī)方面豐富的實踐經(jīng)驗，就如何規(guī)范企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、保障員工權(quán)益、處理勞資糾紛等方面進行了深入淺出的解讀。通過實際案例分析，詳細講解了勞動合同簽訂、履行、變更、解除等各個環(huán)節(jié)可能遇到的法律問題，并提出了有效的預(yù)防措施和解決方案。

通過學(xué)習(xí)，大家紛紛表示，此次講座內(nèi)容豐富、實用，對提高自身法律認(rèn)知和管理水平具有重要意義，不僅有利于促進企業(yè)健康發(fā)展，也對促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)產(chǎn)生了積極作用。